Naša kolegyňa Mgr. Barbora Idešicová pripravila odborný článok, v ktorom sa venuje práci nadčas – jej pravidlám, limitom a spôsobom odmeňovania práce nadčas pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Vysvetľuje, kedy môže byť nadčas povinný a ke ...
Práca na živnosť vs. pracovný pomer
Náš kolega Mgr. Denis Ali pripravil odborný článok, v ktorom sa venuje porovnaniu výhod a nevýhod práce na živnosť a práce vykonávanej prostredníctvom pracovného pomeru. Okrem klasických daňovo-odvodových výhod, ktoré plynú z&nbs ...
Mobbing a bossing na pracovisku – ako sa brániť?
Naša kolegyňa JUDr. Zuzana Baxová pripravila odborný článok, v ktorom sa venuje psychickej šikane na pracovisku – mobbingu a bossingu. Vysvetľuje ich právnu podstatu, dopad na zdravie a ľudskú dôstojnosť zamestnanca, a zároveň ponúka prakt ...
Kedy má zamestnanec nárok na odstupné?
Náš kolega Mgr. Tomáš Čík pripravil odborný článok, v ktorom sa venuje otázke nároku zamestnanca na odstupné podľa Zákonníka práce. Vysvetľuje, kedy a za akých podmienok má zamestnanec na odstupné nárok, v akej výške sa poskytuje a ak ...
Význam konania oznamovateľa protispoločenskej činnosti v dobrej viere
Whistlebloweri zohrávajú dôležitú úlohu pri odhaľovaní nespravodlivosti, no ich ochrana závisí aj od toho, či konali v dobrej viere. Čo to presne znamená? Aké pravidlá platia v európskej legislatíve a na Slovensku? Prečítajte si viac v našom najnovš ...
COVID-19 ako choroba z povolania?
Súčasná epidemiologická situácia vystavuje isté skupiny zamestnancov pri plnení pracovných povinností zvýšenému riziku nákazy novým druhom koronavírusu SARS-CoV-2 spôsobujúcim ochorenie COVID-19. Možno však nákazu vírusom SARS-CoV-2 počas výkonu ...
Čo ak sa zamestnanec odmieta testovať? – Petržalka.sk
Rada právnika: Čo ak sa zamestnanec odmieta testovať? V súvislosti s aktuálnymi protipandemickými opatreniami vyvstáva viacero otázok, na ktoré občania hľadajú odpovede. Jednou z nich je, čo môže hroziť zamestnancovi v prípade, že odmi ...