Náš kolega Mgr. Tomáš Čík pripravil odborný článok, v ktorom sa venuje otázke nároku zamestnanca na odstupné podľa Zákonníka práce. Vysvetľuje, kedy a za akých podmienok má zamestnanec na odstupné nárok, v akej výške sa poskytuje a aké existujú výnimky. Zároveň sa venuje aj možnosti dojednať vyššie odstupné nad rámec zákonného minima.
Celý článok nájdete na portáli pracovnepravo.sk: